Panduan menggunakan aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal hadir untuk memudahkan para pegawai dalam mengelola dan melaporkan kinerja mereka. Aplikasi ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam proses pelaporan kinerja di lingkungan kerja. Aplikasi eKinerja Kabupaten Tegal menawarkan berbagai fitur yang dapat digunakan untuk memantau, mengelola, dan melaporkan aktivitas kinerja. Sistem ini terintegrasi dengan baik, memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja pegawai dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih terarah.
Aplikasi eKinerja Kabupaten Tegal bertujuan untuk menyediakan platform digital yang memudahkan proses pelaporan kinerja, mengoptimalkan pemantauan, dan memberikan gambaran yang jelas tentang kontribusi setiap pegawai. Dengan panduan ini, pengguna dapat dengan mudah mengakses, mengisi data, dan memanfaatkan fitur-fitur yang tersedia. Semoga panduan ini dapat menjadi acuan bagi semua pengguna untuk memaksimalkan pemanfaatan aplikasi eKinerja.
Aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal
Aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal merupakan sistem digital yang dirancang untuk meningkatkan transparansi dan efisiensi dalam pengelolaan kinerja pegawai. Sistem ini bertujuan untuk mempermudah proses pencatatan, pelaporan, dan evaluasi kinerja pegawai, sehingga dapat mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik di wilayah tersebut.
Tujuan Penggunaan Aplikasi eKinerja
Aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal bertujuan untuk:
- Meningkatkan akuntabilitas kinerja pegawai melalui pencatatan dan pelaporan yang terintegrasi.
- Mempercepat proses evaluasi kinerja pegawai, sehingga dapat dilakukan pemantauan dan perbaikan secara berkala.
- Mempermudah proses pengambilan keputusan terkait pengembangan dan reward/punishment pegawai.
- Meningkatkan transparansi dalam proses penilaian kinerja pegawai.
- Memudahkan koordinasi dan komunikasi terkait kinerja antar bagian.
Manfaat Aplikasi eKinerja bagi Pegawai
Penggunaan aplikasi eKinerja memberikan beberapa manfaat bagi pegawai, antara lain:
- Memudahkan pencatatan kegiatan dan pencapaian target kinerja.
- Mempermudah pelaporan kinerja secara berkala dan terstruktur.
- Memperoleh umpan balik yang jelas dan terukur dari atasan terkait kinerja.
- Memudahkan pemantauan kemajuan dan pencapaian target kinerja secara pribadi.
- Memungkinkan pegawai untuk melihat rekapitulasi kinerja mereka secara detail.
Manfaat Aplikasi eKinerja bagi Instansi
Aplikasi eKinerja memberikan keuntungan bagi instansi, antara lain:
- Mempermudah proses pengumpulan data kinerja pegawai.
- Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan kinerja pegawai.
- Mempermudah proses evaluasi dan pengambilan keputusan terkait kinerja pegawai secara menyeluruh.
- Mempermudah proses penentuan kebijakan reward dan punishment.
- Memudahkan monitoring dan evaluasi kinerja keseluruhan instansi.
Ekosistem Aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal
Ekosistem aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal mencakup berbagai pihak, antara lain:
- Pegawai: Sebagai pengguna utama aplikasi untuk mencatat dan melaporkan kinerja.
- Atasan: Bertanggung jawab untuk mengevaluasi kinerja bawahan dan memberikan umpan balik.
- Bidang Sumber Daya Manusia (SDM): Berperan dalam mengelola dan memantau penggunaan aplikasi.
- Sistem Informasi: Bertanggung jawab dalam pemeliharaan dan pengembangan aplikasi.
Sistem ini diharapkan dapat menciptakan sinergi dan kerja sama yang baik antar semua pihak dalam rangka meningkatkan kinerja instansi.
Cara Mengakses Aplikasi
Akses aplikasi eKinerja sangatlah penting untuk menyelesaikan tugas dan melaporkan kinerja. Panduan ini akan memandu Anda melalui proses akses aplikasi, mulai dari login hingga navigasi antar menu.
Prosedur Login
Untuk mengakses aplikasi eKinerja, Anda perlu melakukan login menggunakan akun yang telah didaftarkan. Proses login melibatkan beberapa langkah yang harus diikuti dengan teliti.
- Buka browser web di komputer atau perangkat mobile Anda.
- Ketikkan alamat URL aplikasi eKinerja di kolom alamat browser. Alamat URL ini dapat ditemukan dalam dokumen panduan atau diumumkan oleh pihak terkait.
- Masukkan alamat email dan kata sandi yang telah Anda daftarkan.
- Klik tombol “Login”.
- Sistem akan memverifikasi identitas Anda. Jika berhasil, Anda akan diarahkan ke halaman utama aplikasi.
Verifikasi Akun
Proses verifikasi akun merupakan langkah penting untuk memastikan keamanan dan otentikasi pengguna. Sistem verifikasi ini bertujuan untuk melindungi data dan informasi yang terdapat dalam aplikasi.
- Setelah memasukkan kredensial login, sistem akan meminta verifikasi tambahan, seperti kode OTP (One-Time Password) yang dikirim melalui SMS atau email.
- Masukkan kode OTP yang diterima ke dalam kolom yang disediakan.
- Klik tombol “Verifikasi”.
- Jika verifikasi berhasil, Anda akan diizinkan untuk mengakses aplikasi eKinerja.
Menemukan Halaman Utama
Halaman utama aplikasi eKinerja menyediakan akses cepat ke berbagai fitur dan menu. Anda akan melihat gambaran umum dari berbagai tugas yang perlu diselesaikan atau data yang perlu dilaporkan.
Setelah login berhasil, Anda akan langsung berada di halaman utama aplikasi. Biasanya, halaman ini menampilkan informasi dan navigasi menu utama secara terstruktur dan mudah dipahami.
Navigasi Antar Menu Utama
Navigasi antar menu utama di aplikasi eKinerja dirancang untuk memudahkan pengguna dalam menemukan informasi yang dibutuhkan. Penggunaan menu yang terstruktur dan jelas akan mempermudah pengguna dalam menemukan informasi.
- Menu utama biasanya berupa tab atau menu horizontal yang menampilkan berbagai opsi.
- Klik pada menu yang diinginkan untuk mengakses halaman terkait.
- Anda dapat menavigasi ke menu lain melalui tombol navigasi, seperti tombol “Kembali” atau “Selanjutnya”, yang tersedia di setiap halaman.
Panduan Pengisian Data eKinerja
Pengisian data yang benar dan akurat dalam aplikasi eKinerja sangat penting untuk memastikan laporan kinerja yang valid. Panduan ini akan memandu Anda melalui langkah-langkah pengisian data pada berbagai formulir utama.
Temukan tahu lebih banyak dengan melihat lebih dalam masalah akses ekinerja di kota tegal dan solusinya ini.
Formulir Utama dalam Aplikasi eKinerja
Berikut ini adalah formulir utama yang perlu diisi dalam aplikasi eKinerja:
| Formulir | Deskripsi |
|---|---|
| Laporan Kinerja Bulanan | Formulir ini digunakan untuk melaporkan aktivitas dan capaian kinerja bulanan. |
| Pencapaian Sasaran | Digunakan untuk mendokumentasikan pencapaian sasaran yang telah ditetapkan. |
| Kegiatan Pelaksanaan | Berisi detail kegiatan yang telah dilakukan untuk mencapai sasaran. |
| Laporan Capaian Target | Formulir untuk mendokumentasikan capaian target, baik kuantitatif maupun kualitatif. |
Contoh Pengisian Data
Berikut contoh pengisian data pada beberapa formulir:
- Laporan Kinerja Bulanan: Diisi dengan deskripsi kegiatan yang telah dilakukan pada bulan tersebut, termasuk waktu dan hasil yang dicapai. Misalnya, “Memperbaiki sistem laporan keuangan pada tanggal 15-20 Oktober 2023, menghasilkan peningkatan efisiensi 15%.”
- Pencapaian Sasaran: Mencantumkan sasaran yang telah ditetapkan dan tingkat pencapaiannya. Misalnya, “Sasaran: Meningkatkan efisiensi laporan keuangan sebesar 10% pada akhir tahun
2023. Capaian: 15%.” - Kegiatan Pelaksanaan: Menjelaskan secara detail kegiatan yang telah dilakukan untuk mencapai sasaran. Contoh: “Menggunakan software X untuk memperbaiki sistem laporan keuangan. Melakukan pelatihan kepada tim terkait pada tanggal 18 Oktober 2023.”
Pengunggahan Dokumen Pendukung
Untuk mendukung data yang Anda isi, Anda dapat mengunggah dokumen pendukung seperti bukti kegiatan, laporan, atau hasil analisa. Pastikan dokumen yang diunggah sesuai dengan data yang dilaporkan dan dalam format yang diizinkan oleh aplikasi.
Berikut langkah-langkah mengunggah dokumen:
- Cari ikon untuk mengunggah dokumen di formulir yang bersangkutan.
- Pilih file dokumen dari perangkat Anda.
- Klik tombol unggah.
Langkah-Langkah Pengisian Data Kinerja
Berikut langkah demi langkah pengisian data kinerja dengan tepat:
- Login ke aplikasi eKinerja dengan username dan password yang valid.
- Pilih formulir yang akan diisi, sesuai dengan periode yang sedang berjalan.
- Isi data pada formulir dengan lengkap dan akurat, termasuk detail kegiatan, hasil, dan capaian yang telah dicapai.
- Unggah dokumen pendukung yang relevan dengan data yang dilaporkan.
- Simpan dan verifikasi data yang telah diinput.
Fitur Utama Aplikasi eKinerja: Panduan Menggunakan Aplikasi Ekinerja Di Kabupaten Tegal
Aplikasi eKinerja dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam pengelolaan kinerja pegawai. Fitur-fitur utamanya memberikan dukungan yang komprehensif dalam mengelola berbagai aspek kinerja, mulai dari perencanaan hingga evaluasi.
Pengelolaan Rencana Kerja dan Anggaran (RK&A)
Sistem ini memungkinkan pegawai untuk merencanakan kegiatan kerja dan anggaran yang dibutuhkan. Pengelolaan yang terstruktur ini memungkinkan perencanaan yang lebih terarah dan terukur, sehingga tujuan kinerja dapat dicapai secara efektif. Dengan adanya perencanaan yang jelas, pegawai dapat fokus pada pencapaian target dan evaluasi dapat dilakukan dengan lebih mudah.
- Perencanaan Kegiatan: Pegawai dapat merinci kegiatan kerja, menetapkan target, dan menjadwalkan waktu pelaksanaan.
- Pengelolaan Anggaran: Pegawai dapat mengusulkan dan mengajukan anggaran yang dibutuhkan untuk menjalankan kegiatan kerja.
- Monitoring Progres: Sistem memungkinkan pemantauan kemajuan pelaksanaan rencana kerja secara berkala.
Pelaporan Aktivitas, Panduan menggunakan aplikasi ekinerja di kabupaten tegal
Fitur ini memungkinkan pegawai untuk melaporkan aktivitas yang telah dilakukan dalam bentuk deskripsi, bukti pendukung (misalnya foto, dokumen), dan pencatatan waktu kerja. Laporan aktivitas yang terdokumentasi dengan baik mendukung transparansi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas.
- Dokumentasi Aktivitas: Pegawai dapat mendokumentasikan aktivitas kerja secara detail.
- Bukti Pendukung: Penggunaan bukti pendukung (foto, dokumen) meningkatkan kredibilitas laporan.
- Pencatatan Waktu Kerja: Sistem mencatat waktu kerja yang dihabiskan untuk setiap aktivitas.
Evaluasi Kinerja
Fitur ini memungkinkan atasan untuk mengevaluasi kinerja bawahan berdasarkan rencana kerja dan laporan aktivitas. Evaluasi yang objektif dan terukur penting untuk pengembangan karir pegawai. Sistem juga memungkinkan pemberian umpan balik yang konstruktif untuk peningkatan kinerja.
- Penilaian Kinerja: Atasan dapat memberikan penilaian berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan.
- Umpan Balik: Sistem memungkinkan pemberian umpan balik yang konstruktif untuk peningkatan kinerja pegawai.
- Dokumentasi Evaluasi: Evaluasi kinerja tercatat secara terstruktur dalam sistem.
Monitoring dan Pelaporan
Fitur ini menyediakan data yang komprehensif tentang kinerja pegawai dan unit kerja. Data ini dapat digunakan untuk menganalisis tren kinerja, mengidentifikasi potensi masalah, dan mengambil tindakan korektif. Laporan yang dihasilkan dapat digunakan sebagai bahan evaluasi dan perencanaan strategis.
| Fitur | Fungsi | Kegunaan |
|---|---|---|
| Monitoring Kinerja | Melihat progres kinerja pegawai secara keseluruhan | Memantau dan mengidentifikasi tren kinerja |
| Laporan Kinerja | Menghasilkan laporan kinerja pegawai dan unit kerja | Mengevaluasi kinerja dan mengambil tindakan korektif |
| Analisis Data | Memvisualisasikan data kinerja dengan grafik dan tabel | Menganalisis tren kinerja dan menemukan pola |
Troubleshooting Aplikasi eKinerja
Menghadapi kendala dalam menggunakan aplikasi eKinerja? Panduan ini akan membantu Anda mengidentifikasi dan mengatasi berbagai masalah umum, serta langkah-langkah menghubungi pihak support.
Masalah Umum dan Solusinya
Berikut beberapa masalah umum yang mungkin dihadapi pengguna aplikasi eKinerja beserta solusinya:
- Lupa Password: Jika lupa password, ikuti petunjuk reset password yang tersedia di aplikasi. Biasanya terdapat opsi untuk mereset password melalui email atau nomor telepon yang terdaftar.
- Aplikasi Tidak Dapat Diakses: Pastikan koneksi internet Anda stabil. Coba refresh halaman atau restart aplikasi. Jika masalah tetap terjadi, periksa apakah ada pembaruan aplikasi yang perlu diinstal.
- Kesalahan Pengisian Data: Periksa kembali format pengisian data yang dipersyaratkan dalam aplikasi. Jika masih mengalami kesulitan, periksa panduan pengisian data yang tertera di aplikasi atau dokumentasi terkait.
- Masalah Koneksi Server: Masalah ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti gangguan jaringan atau overload server. Coba akses aplikasi pada waktu lain atau periksa status server melalui situs web resmi.
- Aplikasi Macet atau Error: Jika aplikasi mengalami macet atau menampilkan pesan error, coba tutup aplikasi dan buka kembali. Jika masalah berlanjut, coba bersihkan cache dan data aplikasi, atau periksa spesifikasi perangkat Anda apakah memenuhi persyaratan minimal untuk menjalankan aplikasi.
- Tidak Dapat Menambahkan Dokumen: Pastikan format dokumen yang diunggah sesuai dengan ketentuan aplikasi. Periksa ukuran file yang diunggah, karena mungkin melebihi batas yang ditentukan.
Panduan Kontak Support
Untuk masalah yang tidak teratasi dengan solusi di atas, hubungi pihak support aplikasi eKinerja. Berikut panduan singkatnya:
- Akses halaman kontak support di situs web resmi aplikasi eKinerja.
- Isi formulir kontak dengan detail masalah yang dihadapi, termasuk informasi login akun dan langkah-langkah yang telah dicoba.
- Sertakan informasi yang relevan, seperti tanggal dan waktu kejadian, untuk memudahkan pihak support dalam menelusuri masalah.
- Tunggu respons dari pihak support. Pihak support akan memberikan arahan atau solusi untuk mengatasi masalah yang dihadapi.
Menangani Lupa Password
Proses penanganan lupa password umumnya terintegrasi dengan sistem keamanan aplikasi. Berikut langkah-langkah umum yang perlu diikuti:
- Cari opsi “Lupa Password” atau “Reset Password” di aplikasi.
- Masukkan alamat email atau nomor telepon yang terdaftar di akun.
- Ikuti petunjuk reset password yang dikirimkan melalui email atau SMS.
- Buat password baru yang kuat dan mudah diingat.
Integrasi dengan Sistem Lain
Aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal dirancang untuk terintegrasi dengan sistem-sistem lain yang relevan, guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan kinerja. Integrasi ini memungkinkan pertukaran data yang seamless antar sistem, mengurangi redundansi pekerjaan, dan mempercepat proses pengambilan keputusan.
Sistem yang Terintegrasi
Aplikasi eKinerja terintegrasi dengan sistem kepegawaian, keuangan, dan pelaporan. Integrasi ini memungkinkan data pegawai, data anggaran, dan data kinerja terhubung secara otomatis.
Alur Data Antar Sistem
- Data pegawai, termasuk jabatan, unit kerja, dan informasi kontak, diambil secara otomatis dari sistem kepegawaian.
- Data penugasan dan target kinerja diunggah ke dalam sistem eKinerja. Data ini dapat langsung terintegrasi dengan sistem penjadwalan dan pencatatan tugas.
- Data hasil evaluasi kinerja, yang mencakup laporan kinerja, capaian target, dan penilaian atasan, dimasukkan ke dalam aplikasi eKinerja.
- Sistem eKinerja secara otomatis menghitung dan melaporkan data kinerja secara berkala. Data ini dapat diintegrasikan dengan sistem pelaporan keuangan untuk perhitungan insentif dan bonus.
- Laporan kinerja dapat diunduh dan digunakan untuk evaluasi dan pengambilan keputusan oleh pihak terkait.
Peningkatan Efisiensi dan Efektivitas
Integrasi dengan sistem lain menghasilkan efisiensi operasional yang signifikan. Proses pengumpulan dan pelaporan data kinerja menjadi lebih cepat dan akurat. Penggunaan data yang terintegrasi membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih tepat, sehingga meningkatkan efektivitas program pengembangan dan peningkatan kinerja.
Manfaat untuk Peningkatan Kinerja
Integrasi sistem memungkinkan evaluasi kinerja yang komprehensif dan terukur. Data yang terintegrasi dapat digunakan untuk mengidentifikasi tren dan pola kinerja, serta memberikan masukan untuk pengembangan program pelatihan dan peningkatan kompetensi pegawai. Hal ini berujung pada peningkatan kualitas layanan publik dan efektivitas kerja pegawai secara keseluruhan.
Contoh Ilustrasi
Misalnya, seorang pegawai di bagian pelayanan publik melakukan tugas dengan baik. Data kinerja baik ini terintegrasi dengan sistem keuangan, sehingga pegawai tersebut secara otomatis akan mendapatkan insentif sesuai dengan kinerjanya. Data ini juga terintegrasi dengan sistem kepegawaian, sehingga menjadi catatan riwayat kinerja dan dapat digunakan sebagai acuan untuk promosi atau pengembangan karir.
Contoh Penggunaan Aplikasi eKinerja
Memahami alur kerja dan skenario penggunaan aplikasi eKinerja akan memudahkan pengguna dalam mengelola dan melaporkan kinerja. Berikut beberapa contoh penggunaan aplikasi dalam situasi kerja sehari-hari.
Pengisian Laporan Harian
Berikut langkah-langkah untuk mengisi laporan harian pada aplikasi eKinerja:
- Login ke aplikasi eKinerja dengan menggunakan username dan password yang telah terdaftar.
- Pilih menu “Laporan Harian”.
- Isi formulir laporan dengan detail aktivitas yang telah dilakukan sepanjang hari kerja. Perhatikan detail-detail seperti waktu mulai dan selesai, tugas yang diselesaikan, dan pencapaian target.
- Upload dokumen pendukung (jika diperlukan), seperti foto bukti kehadiran atau dokumen terkait tugas.
- Simpan laporan harian. Pastikan data yang dimasukkan akurat dan lengkap.
Ilustrasi alur kerja: Pengguna membuka aplikasi, memilih menu Laporan Harian, mengisi data aktivitas, mengunggah dokumen pendukung, dan menyimpan laporan.
Pengajuan Cuti
Berikut langkah-langkah pengajuan cuti melalui aplikasi eKinerja:
- Login ke aplikasi eKinerja.
- Pilih menu “Pengajuan Cuti”.
- Pilih jenis cuti yang akan diajukan (cuti sakit, cuti tahunan, dan sebagainya).
- Isi formulir pengajuan dengan data yang diperlukan, seperti tanggal mulai dan berakhir cuti, alasan cuti, dan lampiran pendukung.
- Kirim pengajuan cuti. Proses pengajuan cuti akan ditinjau oleh bagian terkait.
Ilustrasi alur kerja: Pengguna mengakses menu Pengajuan Cuti, memilih jenis cuti, mengisi formulir, dan mengirimkan pengajuan. Kemudian pengajuan tersebut akan ditinjau oleh pihak berwenang.
Pelaporan Tugas Proyek
Berikut langkah-langkah dalam pelaporan tugas proyek menggunakan aplikasi eKinerja:
- Login ke aplikasi eKinerja.
- Pilih menu “Laporan Proyek”.
- Pilih proyek yang akan dilaporkan.
- Isi formulir laporan dengan detail tugas yang telah diselesaikan, pencapaian target, dan kendala yang dihadapi (jika ada). Sertakan juga dokumen pendukung.
- Simpan laporan proyek. Laporan ini akan digunakan sebagai referensi untuk evaluasi kinerja.
Ilustrasi alur kerja: Pengguna mengakses menu Laporan Proyek, memilih proyek yang akan dilaporkan, mengisi formulir, dan menyimpan laporan. Laporan ini akan membantu dalam evaluasi proyek.
Tips dan Trik
Selalu mengisi data dengan lengkap dan akurat untuk menghindari kesalahan dalam proses pelaporan. Upload dokumen pendukung dengan format yang sesuai untuk memastikan laporan diterima dengan baik. Manfaatkan fitur reminder pada aplikasi untuk mengingatkan tentang deadline pelaporan.
Panduan Tambahan
Bagian ini menyediakan informasi tambahan penting terkait penggunaan aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal. Meliputi kebijakan penggunaan, poin-poin krusial yang perlu diingat, sumber daya pendukung, dan panduan singkat pengelolaan profil pengguna.
Kebijakan Penggunaan Aplikasi
Penggunaan aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal tunduk pada peraturan dan kebijakan yang berlaku. Pegawai diwajibkan mematuhi aturan terkait pengisian data, pelaporan, dan penggunaan fitur aplikasi. Pelanggaran terhadap kebijakan ini dapat berdampak pada sanksi administrasi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Detail lengkap mengenai kebijakan penggunaan dapat diakses di situs web resmi Dinas terkait.
Hal Penting yang Perlu Diingat
- Pengisian data harus akurat dan lengkap untuk memastikan validitas laporan kinerja.
- Lakukan pengecekan berkala terhadap data yang telah diinput untuk menghindari kesalahan.
- Pastikan koneksi internet stabil saat mengakses dan menggunakan aplikasi untuk menghindari kendala.
- Simpan salinan data atau laporan yang telah diunggah untuk keperluan dokumentasi.
- Jika mengalami kesulitan, hubungi bagian IT atau tim support yang ditunjuk untuk mendapatkan bantuan.
Sumber Daya Tambahan
Berikut beberapa sumber daya tambahan yang dapat membantu dalam penggunaan aplikasi eKinerja:
- Website Dinas terkait: [Alamat website resmi]
- Email layanan pelanggan: [Alamat email layanan pelanggan]
- Nomor telepon layanan pelanggan: [Nomor telepon layanan pelanggan]
- Grup diskusi internal (jika ada): [Link atau informasi akses grup diskusi]
Panduan Singkat Pengelolaan Profil Pengguna
Pengelolaan profil pengguna meliputi pengaturan informasi pribadi, perubahan password, dan verifikasi akun. Berikut panduan singkatnya:
- Mengakses Profil: Akses menu “Profil” di dalam aplikasi.
- Informasi Pribadi: Periksa dan perbarui data pribadi seperti nama, jabatan, dan nomor pegawai jika diperlukan.
- Perubahan Password: Ikuti petunjuk untuk mengubah password akun jika diperlukan. Pastikan password yang baru memenuhi kriteria keamanan.
- Verifikasi Akun: Jika terdapat permintaan verifikasi akun, ikuti instruksi yang diberikan untuk menyelesaikan proses verifikasi.
Penutupan Akhir
Panduan ini memberikan pemahaman komprehensif tentang penggunaan aplikasi eKinerja di Kabupaten Tegal. Dengan menguasai langkah-langkah yang telah diuraikan, pegawai dapat dengan mudah mengakses dan memanfaatkan aplikasi ini untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi kerja. Diharapkan aplikasi eKinerja ini dapat terus berkembang dan memberikan manfaat berkelanjutan bagi seluruh pegawai dan instansi. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang aplikasi ini, diharapkan kinerja dan transparansi di lingkungan kerja dapat ditingkatkan secara signifikan.